Chargé de développement RH - H/F

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Chargé de développement RH - H/F
CDI
France - Ile de France - Antony
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Le Groupe Pomona (3,5 milliards d’euros de CA, 10500 collaborateurs) est leader de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels de la restauration et des commerces spécialisés de proximité. 

Dans le cadre de nouveaux projets et de son développement, la Direction des Ressources Humaines recrute.

missions

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez la Direction du développement RH, en charge du recrutement et de la gestion des carrières. 

 

 En tant que Chargé du développement RH, vous prenez en charge un périmètre bien défini et assurez les missions principales suivantes :

 

• Gérer le processus de recrutement interne et externe pour des profils cadres :
- Recueil et définition des besoins
- Identification des sources de recrutement les plus pertinentes (annonce, vivier, CVthèque, cabinet…)
- Sélection et évaluation en entretien physique
- Présentation d’une short-list aux clients internes et support à la finalisation
- Suivi d’intégration

 

• Accompagner les salariés de votre périmètre dans la gestion de leur carrière :  
- Rencontre des collaborateurs en entretien de carrière pour comprendre leurs attentes, identifier les opportunités les plus adéquates, les accompagner dans leur évolution 
- Analyse des comités carrière et des entretiens annuels de développement afin de structurer les organisations futures, réfléchir sur les plans de succession et anticiper les éventuels besoins en recrutement
- Soutien et support auprès des RRH en succursales au niveau national dans la gestion de carrières des salariés

 

• Contribuer aux différents projets RH :
- Développement des relations avec les écoles partenaires du Groupe (Ecoles d’ingénieurs agroalimentaires, Ecoles de commerce…) 
- Participation et animation de différents événements (alternance, forum emplois, salons…)
- Contribution à l’optimisation des process de recrutement et de la politique de mobilité interne à la fois inter et intra-branche au niveau national
- Être force de proposition sur tous sujets permettant de contribuer à la fidélisation du salarié et à son évolution de carrière.

profil

De formation supérieure Bac+3/5, vous disposez d'une expérience significative d’au moins 3 ans en recrutement (cabinet ou entreprise) complétée en gestion de carrières.

 

D’un naturel réactif et dynamique, vous disposez d'un excellent relationnel, d'une forte aptitude à convaincre et souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en croissance et aux métiers aussi variés que passionnants.

 

Une connaissance de l’univers de l’agroalimentaire et/ou de la distribution serait un plus.

 

Intéressé ? alors n’hésitez pas, candidatez et nous en discuterons ensemble !

 


 

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