Alternant / Stagiaire Assistant Chef de projet communication - H/F

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Alternant / Stagiaire Assistant Chef de projet communication - H/F
Alternance
France - Ile de France - Antony
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Avec plus de 11 000 collaborateurs passionnés et plus de 3.5 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marché publics, Santé…etc).

Nous nous appuyons sur l’expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or, un en Suisse et un en Espagne.

EpiSaveurs (1 366 personnes, CA 480 M€), notre réseau d'experts en épicerie, boissons et hygiène recrute un(e) Alternant / Stagiaire Assistant Chef de projet communication - H/Fpour son Siège social.

missions

 

Au sein du service marketing d'EpiSaveurs, vous assistez la Cheffe de projet communication. Vos principales missions, en plus de votre implication aux actions quotidiennes du service, sont les suivantes :

 

- Collaboration à la réalisation des outils de communication Print (catalogues, outils d’aide à la vente, encarts presse…)

- Rédaction de contenus culinaires

- Gestion de projet : suivi du travail de création réalisé par les agences du brief jusqu’à la livraison des supports

- Relecture des maquettes

- Recherche iconographiques et gestion de la photothèque de la branche

- Aide à la préparation et participation aux shootings


Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction de l'actualité du service.
 

profil

 

Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 en Ecole de commerce/Ecole de communication. Vous êtes rigoureux(se), créatif(ve) et doté(e) d'un réel attrait pour le secteur de l’agroalimentaire.

Vous disposez d’un excellent relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles, votre goût du travail en équipe est un atout à ce poste.

 

Cette offre d'alternance est à pourvoir à partir de janvier 2023.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

  • Un groupe en constant développement depuis 110 ans
  • Un actionnariat familial stable
  • Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
  • Des valeurs humaines fortes
  • Des salariés passionnés par leur métier
  • Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE ») 

 

Et 6 principes d’action qui nous tiennent à cœur :

 

  • L’orientation clients
  • Le respect des engagements
  • L’esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes
  • La contribution au groupe

 

Intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas, candidatez et nous en discuterons ensemble !

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