Gestionnaire de Paie - H/F
Notre mission ? Aider les professionnels des métiers de bouche à toujours mieux nourrir leurs clients
Terreazur Hauts de France (140 personnes, CA 35 millions d’euros) est un expert des Fruits & Légumes et de la Marée fraiche à destination des professionnels de la restauration et de la distribution.
Implanté dans le Nord depuis plus d’un siècle, notre métier consiste à jouer le trait d’union entre les producteurs et les restaurateurs, en assurant la livraison dans toute la région des produits locaux, et des produits que nous sélectionnons pour leur engagement pour une alimentation toujours plus responsable.
L’une de nos forces est d’allier la souplesse d’un acteur local à la puissance d’un groupe familiale, Pomona, leader de son marché avec près de 4 milliards d’euros de CA et plus de 11000 collaborateurs sur 3 pays. Notre réussite repose également sur l’engagement de nos équipes et leur capacité à donner chaque jour le meilleur d’elles-mêmes afin d’offrir le meilleur service à nos clients. Cet engagement est le reflet d’un état d’esprit commun, basé sur la confiance, la proximité, le respect de la parole donnée et le goût d’entreprendre. Il découle aussi de la possibilité donnée à chacun d’évoluer et de progresser au sein du Groupe
missions
Vous occuperez un poste de gestionnaire de paie, rattaché à la RRH, et serez chargé(e) :
- Etablir les paies de A à Z
- Etablir & contrôler les déclarations obligatoires relatives au personnel
- Etablir les éléments de suivi après paie (Heures sup, suivi soldes congés, suivi des primes…)
- Gestion des absences – attestations de salaire
- Assurer la gestion quotidienne de la vie des salariés (réponses à leur questions, suivi des dossiers…)
- Alerteur de toutes déviances
- Coordination avec les autres services
- Gestion des visites médicales
profil
Issu(e) d'un BAC +2 dans les domaines RH/Paie, vous disposez d'une expérience sur une fonction similaire de trois à cinq ans.
Vous maîtrisez le logiciel Excel (formules, TCD). La connaissance de SAP serait un plus.
Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel pour communiquer en interne avec les autres services et les salariés de l’entreprise.
Vous faîtes preuve de discrétion, de confidentialité, de sens de l'organisation alors ce poste est fait pour vous.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un groupe en constant développement depuis 110 ans
Un actionnariat familial stable
Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
Des valeurs humaines fortes
Des salariés passionnés par leur métier
Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »)
Et 6 principes d’action qui nous tiennent à cœur :
L’orientation clients
Le respect des engagements
L’esprit de conquête
La culture des résultats
La confiance dans les hommes
La contribution au groupe
