Ingénieur Formation - H/F
Avec plus de 11 500 collaborateurs passionnés et plus de 4,6 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marchés publics, santé, etc).
Nous nous appuyons sur l’expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or, un en Suisse et un en Espagne.
Dans le cadre de nouveaux projets et de son développement, la Direction des Ressources Humaines du Groupe recherche un Ingénieur Formation - H/F.
missions
Rattaché(e) au service formation de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vos missions sont :
Analyse et formalisation de besoins de formation "Groupe"
• Elaboration de cahiers des charges (en mode projet),
• Recherche et sélection de formateurs,
• Mise au point de contenus et de supports pédagogiques (formations présentielles, digitales, à distance...),
• Gestion de projets et de l’offre e-learning,
• Administration de la plateforme LMS
Elaboration et pilotage du plan de formation Groupe
• Gestion de domaines de formation attribués,
• Organisation “logistique” des séminaires,
• Mise en oeuvre de parcours de formation "métiers"
Gestion administrative de la formation
• Elaboration et suivi de budgets prévisionnels,
• Conseil auprès des opérationnels sur la mise en oeuvre des dispositifs de formation (CPF,...)
profil
Idéalement titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines (bac+4/5), vous justifiez d'une première expérience probante de 4 ans sur une fonction similaire. Vous avez des capacités à appréhender les différents métiers et leurs spécificités, savez convaincre et défendre un projet. Une capacité à mettre en place des projets digitaux est requise.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe en constant développement depuis 110 ans
- Un actionnariat familial stable
- Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
- Des valeurs humaines fortes
- Des salariés passionnés par leur métier
- Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »)
- 2 jours de télétravail par semaine
Et 6 principes d’action qui nous tiennent à cœur :
- L’orientation clients
- Le respect des engagements
- L’esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
- La contribution au groupe
Intéressé ? alors n’hésitez pas, candidatez et nous en discuterons ensemble !