Contrôleur de Gestion Senior- H/F

Vous rejoignez la Direction Contrôle de Gestion de la branche. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice du Contrôle financier de la branche et travaillez au sein d’une équipe de 6 personnes.

Vos missions sont variées et visent à accompagner la transformation et le fort développement de Délice et Création.

A ce titre, vous assurez avec les autres membres de l’équipe le suivi de l’activité des succursales de la Branche ainsi que de manière plus spécifique sur votre périmètre d’expertise les frais de la branche et l’activité de la plateforme logistique de la branche en pleine transformation.

Vous réalisez l’analyse des résultats et êtes force de proposition dans l’identification de leviers d’optimisation.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables administratifs et financiers des succursales. Vous avez un véritable rôle de Business Partner notamment auprès de ces derniers et de leurs directeurs de sites.

Vous supportez les utilisateurs sur la partie finance. Vous êtes force de proposition en matière d’analyse.

Vos missions :

• -Produire et analyser les indicateurs de performance de votre périmètre
• Analyser les indicateurs de performance des succursales
• Participer à l’élaboration du processus budgétaire
• Participer aux clôtures mensuelles par la remontée de chiffres et l’analyse des écarts par rapport au budget et à l’historique
• Être garant du respect des processus et des méthodes du groupe et de la branche

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 en gestion et finance, avec une spécialisation contrôle de gestion audit/ finance d’entreprise.

Vous avez des compétences comptables et financières et vous disposez au minimum d'une première expérience réussie en contrôle de gestion opérationnel. Une expérience similaire vécue dans un contexte multisite est un plus.

Vous avez une forte appétence pour les systèmes d’information et une parfaite maitrise d’Office, notamment Excel. Une connaissance de Hélios et de SAP (finance) est un plus.

Vous encadrez un collaborateur junior que vous devrez faire monter en compétence.

Votre rigueur, méthode, autonomie, capacité d'analyse, de synthèse, de précision, votre curiosité et votre aisance à l’oral vous permettront de mener à bien votre mission.