Alternance Contrôleur de gestion sociale- H/F
Avec plus de 11 500 collaborateurs passionnés et plus de 4,6 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marchés publics, santé, etc).
Nous nous appuyons sur l’expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or, un en Suisse et un en Espagne.
Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines du Groupe recherche un Alternance Contrôleur de gestion sociale- H/F H/F.
missions
Basé(e) au siège social situé à Antony (92), vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe en tant que Contrôleur de gestion sociale, en alternance. Sous la responsabilité de la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale Groupe, et en collaboration avec le contrôleur de gestion sociale de l’équipe, vos principales missions seront les suivantes :
- SIRH : veiller à la fiabilité des données sociales de l’outil de reporting SAP-BI en effectuant des contrôles mensuels ;
- Reporting RH : participer à la collecte et à la consolidation des données sociales, participer à la production des tableaux de bord sociaux et des états mensuels ;
- Rapports sociaux : participer à la production des rapports annuels obligatoires pour les différentes entités juridiques du Groupe (BDES, bilan social, NAO, égalité hommes/femmes).
- Etudes RH : participer aux différentes études RH du service selon l’actualité.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et obligatoirement Excel (TCD, recherche V).
Début du contrat : Septembre 2023
Durée : 1 ou 2 ans en alternance
profil
De formation supérieure en Ressources Humaines / Contrôle de gestion sociale (Bac+4/5), vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable. Vous avez le sens de la confidentialité. Vos capacités d’analyse et votre goût des chiffres sont les atouts indispensables à la pleine réussite de vos missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe en constant développement depuis 110 ans
- Un actionnariat familial stable
- Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
- Des valeurs humaines fortes
- Des salariés passionnés par leur métier
- Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »)
- 2 jours de télétravail par semaine
Et 6 principes d’action qui nous tiennent à cœur :
- L’orientation clients
- Le respect des engagements
- L’esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
- La contribution au groupe
Intéressé(e) ? alors n’hésitez pas, candidatez et nous en discuterons ensemble !