Chargé de recrutement- H/F
Avec plus de 11 500 collaborateurs passionnés et plus de 4,6 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marchés publics, santé, etc).
Nous nous appuyons sur l’expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or, un en Suisse et un en Espagne.
Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines du Groupe recherche un(e) Chargé de recrutement- H/F.
missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez la Direction du développement RH, composée de 10 personnes, en charge du recrutement et de la gestion des carrières.
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous assurez le recrutement de tous les profils non-cadres pour le siège et avez les missions principales suivantes :
- Partie recrutement :
- Recueil et définition des besoins
- Identification des sources de recrutement les plus pertinentes (annonce, vivier, CVthèque, cabinet…)
- Sélection et évaluation en entretien physique
- Présentation d’une short-list aux clients internes et support à la finalisation
- Suivi d’intégration
- Partie gestion de carrière :
- Rencontre des collaborateurs en entretien de carrière qui postule à des postes de votre périmètre
- Collaboration étroite avec la RRH du siège
- Partie projets RH :
- Contribution au lancement et à l'animation de la campagne d'alternance
- Participation au déploiement d'une communauté pour les tuteurs et alternants
- Participation et animation de différents événements (alternance, forum emplois, salons…)
profil
De formation supérieure Bac+5, vous disposez d'une expérience significative d’au moins 3 ans en recrutement (hors stages et alternance), idéalement acquise en cabinet de recrutement.
Vous êtes très orienté(e) résultats, avec un véritable souci de satisfaire vos clients internes. Pour cela, vous êtes dynamique, vous anticipez les choses, vous prenez les sujets afin d'optimiser, d'améliorer en toute autonomie.
L'organisation et la rigueur sont indispensables pour réussir à cette fonction.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe en constant développement depuis 110 ans
- Un actionnariat familial stable
- Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
- Des valeurs humaines fortes
- Des salariés passionnés par leur métier
- Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »)
- 2 jours de télétravail par semaine
Et 6 principes d’action qui nous tiennent à cœur :
- L’orientation clients
- Le respect des engagements
- L’esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
- La contribution au groupe
Intéressé(e) ? alors n’hésitez pas, candidatez et nous en discuterons ensemble !