Alternant Chargé de recrutement RH- H/F
Avec plus de 11 500 collaborateurs passionnés et plus de 4,6 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marchés publics, santé, etc).
Nous nous appuyons sur l’expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or, un en Suisse et un en Espagne.
Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines du Groupe recherche un Alternant Chargé de recrutement RH- H/F H/F.
missions
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez la Direction de développement RH, en charge du recrutement et de la gestion des carrières.
En tant que Chargé de développement RH en alternance, vous êtes rattaché à une Chargée de développement RH et rejoignez une équipe composée de 8 personnes. Vous accompagnez l’ensemble de l’équipe au quotidien et avez les missions principales suivantes :
• Effectuer le sourcing et la pré-qualification des candidats pour tout type de poste et principalement les stagiaires/alternants
• Réaliser la création des fiches candidats via notre outil Success Factor
• Assurer le tri de la boîte mail recrutement pour assurer un retour qualitatif à toutes les demandes extérieures sur notre process de recrutement
• Effectuer la diffusion de nos annonces sur les différents jobboards partenaires
• Réaliser le suivi des slots Linkedin utilisés par l’équipe et faire des points hebdomadaires pour assurer une rotation des annonces les plus optimales
• Contribuer aux différents projets RH (relations écoles, on-boarding, campagne d’alternance, forums, salons…)
• Participer à l’optimisation des process de recrutement et de la politique de mobilité interne à la fois inter et intra-branche au niveau national
• Être en support sur la préparation des comités carrière
• Être force de proposition sur tous sujets permettant de contribuer à la fidélisation du salarié et à son évolution de carrière.
profil
Vous préparez actuellement un Master 2 en ressources humaines. Vous vous appuyez idéalement sur des expériences significatives en recrutement et/ou gestion de carrières.
Les candidatures qui préparent une licence RH pourront également être considérées selon l’expérience.
D’un naturel réactif et dynamique, vous disposez d'un excellent relationnel. Vous êtes à l’aise au téléphone, vous savez créer du lien facilement avec tout type d’interlocuteur.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en croissance et aux métiers aussi variés que passionnants.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe en constant développement depuis 110 ans
- Un actionnariat familial stable
- Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
- Des valeurs humaines fortes
- Des salariés passionnés par leur métier
- Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »)
- 2 jours de télétravail par semaine
Et 6 principes d’action qui nous tiennent à cœur :
- L’orientation clients
- Le respect des engagements
- L’esprit de conquête
- La culture des résultats
- La confiance dans les hommes
- La contribution au groupe
Intéressé(e) ? alors n’hésitez pas, candidatez et nous en discuterons ensemble !