RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F
CDD
France - Nouvelle Aquitaine - Bordeaux
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Avec plus de 12 000 collaborateurs passionnés et plus de 5,3 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marchés publics, santé, etc).

Nous nous appuyons sur l’expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or, et un en Espagne.

TerreAzur (3 200 personnes, CA 1,04 milliard d'euros), notre réseau d'experts en fruits et légumes et produits de la mer frais recrute un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F pour l'une de ses 18 directions régionales.

missions

En tant que membre du CODIR et rattaché(e) au Directeur régional, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH avec l'appui d'une gestionnaire de paie.

 

Au sein de la sucursale qui compte 180 salariés désireux d'apporter l'excellence à nos clients de la Restauration et de la Grande Distribution.

 

Vos missions principales seront les suivantes :

 

Recrutement et intégration :

 

  • Prise en charge de l’ensemble du process de recrutement régional (de la définition du besoin à la présentation des candidats), en collaboration étroite avec les responsables de service
  • Recrutement de profils diversifiés (commerciaux, logistiques, administratifs,…) cadres et non cadres, stagiaires et alternants
  • Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs après leur prise de poste 

 

Gestion de projets :

 

  • Suivi de projet Pomona engagement
  • Projet de travaux au sein de l'entrepôt
  • QVT/Amélioration continu

 

Formation :

 

  • Elaboration et suivi du plan de formation, en lien étroit avec les responsables de service et la Direction de la formation au siège

 

Communication interne/externe :

 

  • Organisation et gestion d’opérations événementielles
  • Développement de relations de proximité avec les acteurs locaux de l'emploi (CCI, Pôle Emploi, missions locales,…)
  • Elaboration de partenariats locaux
  • Elaboration d’un plan d’actions de développement des relations avec les écoles
  • Organisation de manifestations permettant de faire découvrir la richesse des métiers du Groupe Pomona aux jeunes diplômés de la région et de promouvoir les projets sociétaux du Groupe

 

Gestion des carrières :

 

  • Accompagnement des évolutions de carrière du personnel en relation avec les responsables de service (entretien de suivi, comité carrières, plan de développement personnel) et la Direction du développement RH au siège

 

Relais de la politique RH et RSE du Groupe :

  

  • Déploiement et suivi des projets Groupe : égalité professionnelle, démarche handicap, insertion, mécénats…

 

Droit social :

 

  • Suivi des obligations légales en coordination avec le service Affaires sociales du siège (disciplinaire, contrat de travail...)

 

Relations sociales :

 

  • Préparation des réunions de CSE et assistance au directeur de site dans la conduite de celles-ci, élections professionnelles

profil

 

 

De formation supérieure , vous disposez d'une expérience significative d’au moins 7 ans :

 

  • Vous êtes orienté(e) terrain.
  • Vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettront d'interagir facilement avec vos interlocuteurs tant en interne qu’en externe et d'asseoir votre position RH au sein du CODIR.
  • Des connaissances solides en recrutement et droit social sont impératives pour ce poste. 
  • Votre force de proposition, votre capacité à convaincre et votre dynamisme seront de réels atouts.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

  • Un groupe en constant développement depuis 110 ans
  • Un actionnariat familial stable
  • Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
  • Des valeurs humaines fortes
  • Des salariés passionnés par leur métier
  • Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE ») 

 

Et 6 principes d’action qui nous tiennent à cœur :

 

  • L’orientation clients
  • Le respect des engagements
  • L’esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes
  • La contribution au groupe

 

Intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas, candidatez et nous en discuterons ensemble !

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