Responsable Ressources Humaines Ile de France - H/F

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Responsable Ressources Humaines Ile de France - H/F
CDI
France - Wissous (91) - Ile de France
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Le Groupe Pomona (3,8 milliards d’euros de CA, 10700 collaborateurs) est leader de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels de la restauration et des commerces spécialisés de proximité. 

TerreAzur (3000 personnes, CA 898 M€), notre réseau d'experts en fruits et légumes et produits de la mer frais recrute pour l'une de ses 18 directions régionales.

missions

Vous intégrez la Direction Régionale TerreAzur Ile de France Restauration basée à Rungis (94). Rattaché(e) au Directeur Régional, et en collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH. Vos principales missions sont :

 

Recrutement et intégration

Prise en charge de l’ensemble du process de recrutement régional (de la définition du besoin à la présentation des candidats), en collaboration étroite avec les responsables de service

Recrutement de profils diversifiés (commerciaux, logistiques, administratifs,…) cadres et non cadres, stagiaires et alternants

Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs après leur prise de poste 

 

Formation 

Elaboration et suivi du plan de formation, en lien étroit avec les responsables de service et le service Développement RH

 

Communication interne/externe 

Organisation et gestion d’opérations événementielles

Développement de relations de proximité avec les acteurs locaux de l'emploi (CCI, Pôle Emploi, missions locales,…)

Elaboration de partenariats locaux

Elaboration d’un plan d’actions de développement des relations avec les écoles

Organisation de manifestations permettant de faire découvrir la richesse des métiers du Groupe Pomona aux jeunes diplômés de la région et de promouvoir les projets sociétaux du Groupe

 

Processus d’appréciation du personnel 

Pilotage du processus d’appréciation du personnel

 

Gestion des carrières 

Accompagnement des évolutions de carrière du personnel en relation avec les responsables de service (entretien de suivi, comité carrières, plan de développement personnel)

 

Relais de la politique RH et RSE du Groupe 

Déploiement et suivi des projets Groupe : égalité professionnelle, démarche handicap, insertion, mécénats…

 

Droit social 

Suivi des obligations légales en coordination avec le service Affaires sociales du siège (disciplinaire, contrat de travail...)

 

Relations sociales 

Préparation des réunions de CSE et assistance au directeur de site dans la conduite de celles-ci, élections professionnelles

Relais de la politique RH et RSE du Groupe :

Déploiement et suivi de projets groupe : égalité professionnelle, démarche handicap, insertion, mécénats...

 

Paie - Administration du personnel 

Supervision de la paie et de l'administration du personnel

profil

Idéalement de formation Bac+4/5 spécialisée en ressources humaines, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable développement RH. 

Vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettront d'interagir facilement avec vos interlocuteurs en interne, en externe et d'intégrer le comité de direction du site. 

Dans un contexte de création de poste, votre force de proposition, votre capacité à convaincre et votre dynamisme seront de réels atouts. 

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