Chargé(e) de gestion des carrières/ Talent Manager

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Chargé(e) de gestion des carrières/ Talent Manager
CDI
France - Antony (92) - Ile de France
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Le Groupe Pomona (4 milliards d’euros de CA, 11000 collaborateurs) est leader de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels de la restauration et des commerces spécialisés de proximité. 

Dans le cadre de nouveaux projets et de son développement, la Direction des Ressources Humaines recrute.

missions

 

 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous rejoignez le Service Recrutement et Gestion des Carrières composé de 10 personnes. 


En tant que chargé de gestion des carrières, vos principales missions seront :

 

  • Identification des besoins et définition du cahier des charges avec les managers
  • Publication des offres en interne
  • Rencontre des collaborateurs en entretien Gestion des carrières sur une population cadres et agents de maitrise
  • Rédaction des comptes rendus d’entretiens
  • Analyse des comités de carrière et des entretiens annuels de développement afin d'identifier les potentiels évolutifs
  • Suivi des collaborateurs suite aux mobilités : conseil sur les parcours d'intégration et de formation auprès des managers, points d'intégration suite à la mobilité des collaborateurs
  • Participation à l’optimisation et l’administration de Successfactors
  • Support et formation des utilisateurs sur Successfactors
  • Création de référentiels métiers et animation de groupes de travail

 

En étroite collaboration avec les managers, vous conseillez les collaborateurs sur leur projet professionnel et leur mobilité. Pour cela, vous leur présentez les différents métiers du Groupe, les opportunités et perspectives d'évolution. Vous leur débriefez également les questionnaires de personnalité et de motivation.

Ce poste vous permettra de découvrir les différents métiers du Groupe (Commerce, achats, logistique, qualité, finance...) et d'être en relation avec de multiples interlocuteurs (collaborateurs, directeurs de sites, chefs de service, directeurs fonctionnels...)

profil

Issu(e) d'une formation Bac+5, vous avez une expérience de 4 à 5 ans en gestion des carrières ou recrutement au sein d'un grand groupe.

Votre finesse relationnelle, votre capacité à convaincre et votre réactivité seront des atouts pour réussir sur ce poste. Vous appréciez travailler en équipe et évoluer dans un univers multi-sites.

Un bon niveau rédactionnel est attendu pour ce poste.

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