RESPONSABLE PAIE/TECH PAIE- H/F 1

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RESPONSABLE PAIE/TECH PAIE- H/F 1
CDI
France - Millery (54670) - Grand Est
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Le Groupe Pomona (4 milliards d’euros de CA, 11000 collaborateurs) est leader de la distribution livrée de produits alimentaires auprès des professionnels de la restauration et des commerces spécialisés de proximité.

PassionFroid (3650 personnes, CA 1.5 milliards d'euros), notre réseau d'experts en produits surgelés, frais et laitiers recrute pour l'une de ses 11 directions régionales.

missions

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : 

  • Produire la paie (400 bulletins env.) et les déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais, (3 établissements en France et 1 au Luxembourg) : collecte des éléments variables, saisie, édition et contrôle de paie, analyse des variations de frais de personnel.
  • Assister et conseiller les opérationnels
  • Être le référent de l'outil
  • Suivre les indicateurs RH PAIE  
  • Être le garant de la bonne application de la convention collective   
  • Assurer la relation avec les organismes sociaux  
  • Gérer le suivi du temps de travail et des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.)   
  • Assurer l'ensemble des affiliations aux diverses caisses (Prévoyance, Mutuelle) et les déclarations de cotisations   
  • Gestion et suivi administratif des contrats d’intérim
  • Gestion du suivi administratif des collaborateurs de l’entrée à la sortie : DUE, contrat de travail, attestation de salaire, mutuelle, visite médicale, soldes de tout compte   
  • Formaliser et appliquer les process
  • Conduire les différents projets du service paie comme l'évolution des process et des outils RH
  • Manager 1 assistante paie et un secteur : identifier les besoins et apporter des solutions, répartir la charge de travail, veiller à la conformité de la paie
  • Gérer et organiser le secteur Paie

profil

Savoir faire :
Techniques de paie, indicateur RH/PAIE
Savoirs :
Connaissance du droit du travail et de la législation sociale
Connaissance de la convention collective et des accords internes
Outils :
SAP / BI

Profil :
Rigueur / fiabilité / autonomie
Confidentialité / discrétion
Aptitude à gérer les priorités/  capacité d'analyse et persévérance
Qualités relationnelles / communication / esprit d'équipe
Votre tempérament positif et votre esprit d'équipe seront des atouts indispensables pour intégrer une équipe RH de 4 personnes.
Respect des principes d'action du Groupe

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