Responsable Ressources Humaines- Haut de France- H/F

Vous intégrez la Direction Régionale  Passion Froid basée à Lomme

Rattaché(e) au Directeur Régional, et en collaboration étroite avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH.

Vos missions :

Recrutement et intégration :

Prise en charge de l’ensemble du process de recrutement régional (de la définition du besoin à la présentation des candidats), en collaboration étroite avec les responsables de service

Recrutement de profils diversifiés (commerciaux, logistiques, administratifs,…) cadres et non cadres, stagiaires et alternants

Organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs après leur prise de poste 

Formation :

Elaboration et suivi du plan de formation, en lien étroit avec les responsables de service et le service Développement RH

Communication interne/externe :

Organisation et gestion d’opérations événementielles

Développement de relations de proximité avec les acteurs locaux de l'emploi (CCI, Pôle Emploi, missions locales,…)

Elaboration de partenariats locaux

Elaboration d’un plan d’actions de développement des relations avec les écoles

Organisation de manifestations permettant de faire découvrir la richesse des métiers du Groupe Pomona aux jeunes diplômés de la région et de promouvoir les projets sociétaux du Groupe

Processus d’appréciation du personnel :

Pilotage du processus d’appréciation du personnel

Gestion des carrières :

Accompagnement des évolutions de carrière du personnel en relation avec les responsables de service (entretien de suivi, comité carrières, plan de développement personnel)

Relais de la politique RH et RSE du Groupe :

Déploiement et suivi des projets Groupe : égalité professionnelle, démarche handicap, insertion, mécénats…

Droit social : 

Suivi des obligations légales en coordination avec le service Affaires sociales du siège (disciplinaire, contrat de travail...)

Relations sociales :

Préparation des réunions de CSE et assistance au directeur de site dans la conduite de celles-ci, élections professionnelles

Relais de la politique RH et RSE du Groupe :

Déploiement et suivi de projets groupe : égalité professionnelle, démarche handicap, insertion, mécénats...

Paie - Administration du personnel :

Production de la paie en collaboration avec une responsable paie, gestion  de l'administration du personnel