Notre processus de recrutement
Parce que chez Pomona nous donnons le meilleur, notre processus de recrutement a été conçu pour que vous puissiez également donner le meilleur de vous-même.
Pour se faire, nous avons mis en place un processus de recrutement clair, lisible et en 4 étapes.
Etape 1 : L’analyse de votre candidature
Etape 1 : L’analyse de votre candidature
Dès réception de votre CV, notre équipe RH l’étudiera avec attention afin de décider de la suite à donner à votre candidature sous un délai maximum d’un mois.
Etape 2 : L’entretien téléphonique
Etape 2 : L’entretien téléphonique
Ce premier échange a pour objectif de vous communiquer davantage d’informations sur le poste, l’entreprise, et d’en savoir plus sur votre candidature.
Etape 3 : Les entretiens
Etape 3 : Les entretiens
Si on sent que l’on peut donner le meilleur ensemble, rencontrons-nous !
Vous aurez l’opportunité de rencontrer notre équipe RH et votre futur manager, et de découvrir votre futur environnement de travail.
En fonction du poste, trois entretiens maximums, dont un en présentiel, seront à prévoir, et des tests professionnels vous seront également proposés.
Etape 4 : La réponse à votre candidature
Etape 4 : La réponse à votre candidature
A l’issue de ces différentes étapes, notre équipe RH vous recontactera pour vous informer du résultat de votre candidature.
