CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES- H/F

Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et négocié avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un hôpital…de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd’hui, le groupe Pomona recherche un Chargé de Ressources Humaines H/F en CDI pour son réseau Episaveurs, expert de l’épicerie, des boissons, de l’équipement et des produits d’hygiène et d’entretien, sur notre succursale de Cestas (33)

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :  

Gérer l'ensemble du processus de la paye 
o    Récolter et traiter les éléments variables (Heures supplémentaires, absence, heures de nuit, CP, primes…) en lien avec les responsables de services
o    Maitriser et assurer la fiabilité de la totalité du cycle de paie (de la récolte des données jusqu’au cadrage « post-paie »,)
o    Effectuer les contrôles paye périodiques (DSN…)
o    Gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance ;
o    Gérer les arrêts de travail (saisies et suivi des arrêts, établissement des attestations de salaire…).
o    Etablir et suivre des indicateurs pertinents sur les différents sujets post paye : CP, RTT, HS, arrêts…
o    Saisir et suivre les accidents de travail
o    Expliquer/corriger les écarts ;

Gérer l'administration du personnel
o    Assurer la bonne tenue des dossiers du personnel sous SAP de l’embauche à la sortie,
o    Organiser et suivre les visites médicales
o    Suivre le registre du personnel, les salariés étrangers et les collaborateurs en situation de handicap
o    Rédiger les courriers du personnel et les différentes attestations ;
o    Participer au « SAV paie » en gérant l’interface paie auprès de nos collaborateurs.
o    Animer le process d’onboarding : dossier d’embauche, accueil et J+15 

Participer au recrutement
o    Participer au processus de recrutement en collaboration avec la RRH : diffusion des annonces, tri des CV, préqualification téléphonique 

Gérer l’intérim
o    Réceptionner et enregistrer les contrats des intérimaires
o    Traiter les anomalies et litiges avec le responsable de service

Participer à la communication interne RH
o    Rédiger et animer la gazette interne mensuelle
o    Alimenter la TV interne
o    Produire les supports de communication interne RH
o    Mettre à jour l’organigramme et le trombinoscope
o    Participer aux divers projets RH et de la succursale